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管家婆精准一句中特 银保监会发布《保险机构自力董事管理手段》

作者: admin 时间: 2020-01-10 11:19 点击: 174次

(原标题:银保监会发布《保险机构自力董事管理手段》)

银保监会发布《保险机构自力董事管理手段》

为贯彻党的十九大、中央经济做事会宣战全国金融做事会议精神,进一步提防走业公司治理风险,深化保险机构公司治理监管,近日,银保监会发布《保险机构自力董事管理手段》(以下简称《手段》)。

《手段》共8章56条,是对2007年发布的《保险公司自力董事管理暂走手段》的一次周详修订。针对保险机构自力董事自力性不及、辛勤尽职不到位、专科能力短缺,以及履职配套机制不健全等方面的题目,《手段》经由过程竖立健全自力董事制度运走机制,清晰主体责任,规范主体走为,深化监管收敛等制度安排,进一步改善自力董事履职的内外部环境,促进自力董事在公司治理结构中足够发挥作用。

《手段》重要从5个方面对原暂走手段做了修订:完善了制度的适用周围及自力董事设置请求,优化了自力董事的挑名及任免机制,清晰了自力董事的权利负担及履职保障,竖立了自力董事履职评价和新闻公开机制,健全了对自力董事及相关主体的监督和问责机制。同时,《手段》规定,中国保险走业协会负责保险机构自力董事人才库建设,使之成为自力董事人才资源、履职评价、新闻公开、履职监督管理的平台。

下一步,银保监会将赓续健全法人治理结构,赓续增强公司治理监管,加快追求完善有中国特色的当代金融企业制度,赓续升迁保险业公司治理的科学性、正经性和有效性,为打好防控金融风险攻坚战、决胜周详建成幼康社会做出新贡献。

附:中国银保监会关于印发《保险机构自力董事管理手段》的知照照顾

银保监发〔2018〕35号

各保监局、中国保险走业协会、中国保险资产管理业协会、各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司:

为完善保险机构自力董事制度,促进自力董事在保险机构公司治理结构中发挥作用,进一步深化保险机构公司治理监管,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保险法》及相关保险监管规定,吾会钻研同意了《保险机构自力董事管理手段》,现印发给你们,请遵命执走。

各保险机构答当遵命本手段的请求,于2019岁暮前将自力董事人数和比例调整到位。保险机构自力董事能够经由过程电子邮箱dlds@circ.gov.cn向中国银保监会报送相关报告。

中国银走保险监督管理委员会

2018年6月30日

保险机构自力董事管理手段

第一章 总则

第一条 为进一步完善保险机构自力董事制度,足够发挥自力董事在保险机构公司治理结构中的重要作用,促进科学决策和足够监督,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国保险法》及相关保险监管规定,同意本手段。

第二条 本手段所称自力董事是指在所任职的保险机构不担任除董事外的其他职务,并与保险机构股东、实际控制人不存在能够影响其对公司事务进走自力客不悦目判定相关的董事。

第三条 保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司、相互保险社答当竖立自力董事制度,并根据本手段的规定,竖立健全实施自力董事制度的各项内部配套机制和做事流程。

经中国银走保险监督管理委员会照准竖立,并依法登记注册的外资股东出资额或者持股占保险机构注册资本或股本总额25%以上的保险机构参照执走。

第四条 保险集团(控股)公司治理结构健全,公司治理运走有效,并已遵命本手段竖立自力董事制度,经保险集团(控股)公司申请,中国银走保险监督管理委员会备案,其保险子公司能够不适用本手段。

保险集团(控股)公司或其豁免适用本手段的保险子公司显现公司治理机制强大弱点或公司治理机制失灵的,中国银走保险监督管理委员会能够视情形撤销其保险子公司适用本手段的豁免。

第二章  自力董事设置请求

第五条 保险机构董事会自力董事人数答当起码为3名,并且不矮于董事会成员总数的1/3。

保险机构存在出资额或者持股占保险机构注册资本或股本总额50%以上控股股东的,其自力董事占董事会成员的比例必须达到1/2以上。

前款所述控股股东为保险集团(控股)公司或保险公司的保险机构,能够不受前款规定局限。

存在第二款所述控股股东的保险机构,其公司治理评价在董事会换届前2年不息为特出的,其下一届董事会(3年)自力董事占比能够不受本条第二款规定局限。公司治理评价未能达到上述请求的,答当主动调整自力董事人数至占董事会成员比例1/2以上。

鼓励公司治理结构健全、公司治理运走规范的保险机构渐渐添加自力董事人数,挑高自力董事占比。

第六条 保险机构答当结相符保险走业特点和自己发展阶段特点,选择具有财务、会计、金融、保险、精算、投资、风险管理、审计、法律等专科背景或经历的人士担任自力董事管家婆精准一句中特,不息优化董事会专科结构管家婆精准一句中特,挑高董事会专科委员会运作效能。

第七条 保险机构答当偏重发挥自力董事在董事会专科委员会的作用。董事会审计委员会、挑名薪酬委员会答当起码包括2名自力董事管家婆精准一句中特,自力董事占比答不矮于委员会成员总数的1/3,主任委员答当由自力董事担任。

担任董事会审计委员会委员的自力董事,答当至稀奇1人造财务、会计或审计专科人士,或具备5年以上财务、会计或审计做事经验。

担任董事会挑名薪酬委员会委员的自力董事,答当至稀奇1人具备较强的识人用人和薪酬管理能力,并具备在企事业单位担任领导或者管理职务的任职经历。

第八条 保险机构显现公司治理机制失灵,或者保险机构控股股东、实际控制人重要陵犯保险机构、保险消耗者和中幼股东益处,或者显现被中国银走保险监督管理委员会局限股东权利等情形的,除遵命法律法规和其他监管规定答当实施的走政责罚或监管措施外,中国银走保险监督管理委员会还能够采取以下措施:

(一)局限相关股东挑名自力董事的权利;

(二)请求添加自力董事人数和比例;

(三)责令撤换相关自力董事;

(四)经保险机构申请,向其派驻自力董事。

第三章  自力董事任职条件

第九条 自力董事答当具备较高的专科素质和卓异的信用,除相符国家法律法规和中国银走保险监督管理委员会规定的董事任职资格请求外,还答当具备以下条件:

(一)大学本科以上学历或者学士以上学位;

(二)具有5年以上从事管理、财务、会计、金融、保险、精算、投资、风险管理、审计、法律等做事经历;

(三)相符本手段所请求的自力性;

(四)有履走职责所必需的时间和精力;

(五)中国银走保险监督管理委员会规定的其他条件。

除上述条件外,自力董事答当相符保险机构章程规定的其他条件。

第十条 自力董事答当具有自力性。有下列情形之一的,不得担任保险机构自力董事:

(一)近3年内在持有保险机构5%以上出资额或股份的股东单位或者保险机构前10名股东单位任职的人员及其近支属、重要社会相关;

本项所称股东单位包括该股东逐级追溯的各级控股股东及其相关方、相反走动人以及该股东的附属企业。

(二)近3年内在保险机构或者其实际控制的企业任职的人员及其近支属、重要社会相关;

(三)近1年内为保险机构及其控股股东、其各自附属企业挑供审计、精算、法律和管理询问等服务的人员;

(四)近1年内在与保险机构及其控股股东、其各自附属企业有业务去来的银走、法律、询问、审计等机构担任高级管理人员、相符伙人或控股股东;

(五)在其他经营同类主业务务的保险机构任职的人员;

(六)中国银走保险监督管理委员会认定的其他能够影响自力判定的人员。

第十一条 自力董事答当保证有有余的时间和精力有效履走职责,最多同时在4家境内外企业担任自力董事。

第十二条 自力董事正式任职前,答当取得中国银走保险监督管理委员会的任职资格核准。

拟任自力董事获得中国银走保险监督管理委员会任职资格核准后,答当在中国银走保险监督管理委员会指定的媒体和保险机构官方网站公布拟任自力董事任职声明,外明自力性并准许辛勤尽职,保证具有有余的时间和精力履走职责。任职声明答当报中国银走保险监督管理委员会备案。

对保险机构拟任自力董事声明的自力性和其他条件有阻止的,能够向中国银走保险监督管理委员会逆映。

第十三条 当自力董事任职期间显现对其自力性组成影响的情形时,自力董事答当主动向董事会申明,并同时申请外决逃避。

董事会在收到自力董事小我申明后,答当以会议决议手段对该自力董事是否相符自力性请求做出认定。董事会认定其不相符自力性请求的,自力董事答当主动挑出辞职。

自董事会做出认定之日首5个做事日内,保险机构答当在公司官方网站公开吐露自力董事申明和董事会认定效果。

第四章  自力董事产生、罢免及换届机制

第十四条 保险机构答当在章程中清晰自力董事人数、产生、罢免及换届机制。

第十五条 自力董事能够经由过程下列手段挑名:

(一)单独或者相符计持有保险机构3%以上出资额或股份的股东挑名;

(二)董事会挑名薪酬委员会挑名;

(三)监事会挑名;

(四)中国银走保险监督管理委员会认可的其他手段。

持有保险机构1/3以上出资额或股份的股东及其相关股东、相反走动人不得挑名自力董事。

保险集团(控股)公司、保险公司行为保险机构出资额或持股1/3以上股东,能够不受前款规定局限。

董事会挑名薪酬委员会、监事会挑名自力董事的,答当经由过程会议决议手段做出。

第十六条 自力董事挑名人在挑名前答当取得被挑名人允诺,并答当详细晓畅被挑名人的做事、职称、学历、专科知识、做事经历、通盘兼职、昔时担任自力董事履职情况及其近支属、重要社会相关等情况,并答当就被挑名人的自力性和资格出具书面偏见。

自力董事被挑名人答向挑名人挑交表明其相符自力性和其他资格请求的书面声明和表明文件。

第十七条 自力董事候选人在挑交股东(大)会推举前,答当履走董事会挑名薪酬委员会审阅程序。

对于非经董事会挑名薪酬委员会挑名的自力董事候选人,挑名薪酬委员会答当就挑名人资格、候选人资格、挑名程序等是否相符本手段及公司章程规定进走审阅,并向董事会挑交是否相符请求的审阅偏见。

第十八条 自力董事由股东(大)会推举产生。

保险机构单个股东(相关股东或相反走动人相符计)持股比例超过50%的,股东(大)会推举自力董事时,答当履走累积投票制。

第十九条 自力董事的任期与保险机构其他董事的任期相通,任期届满能够连选连任,不息任职原则上不得超过6年。

不息6年任期届满的自力董事,经保险机构向中国银走保险监督管理委员会报备,能够行为该保险机构自力董事候选人,但再任期限不得超过3年。

除前款规定情形外,自力董事在联相符家保险机构不息任职满6年的,自该原形发生之日首3年内不得被挑名为该保险机构自力董事候选人。

第二十条 自力董事在任期届满前能够挑出辞职。自力董事辞职答当向董事会递交书面辞职报告,并对任何与其辞职相关且有需要引首股东、董事会和保险消耗者仔细的情况向董事会挑交书面表明。

保险机构答当在收到自力董事辞职报告后5个做事日内,以书面样式向中国银走保险监督管理委员会报告。

第二十一条 自力董事辞职导致保险机构董事会或董事会专科委员会中自力董事人数矮于最矮请求时,在新的自力董事任职前,该自力董事答当不息履走职责,因丧失自力性而辞职和被免职的除外。

第二十二条 自力董事任期届满前不得无故被免职。

因自力性丧失且本人未主动挑出辞职的,或者存在未尽辛勤负担等其他不适当不息担任自力董事的情形,且本人未主动挑出辞职的,股东、董事、监事能够以书面手段向董事会挑交免职建宣战原形表明原料,董事会答当对免职提出进走审议,并挑交股东(大)会审议。被挑议免职的自力董事能够向董事会作出辩论和陈述。

第二十三条 对自力董事的免职决议答当由股东会代外2/3以上外决权的股东经由过程,或股东大会出席会议股东所持外决权2/3以上经由过程。

在股东(大)会召开前起码15天,保险机构答当书面知照照顾该自力董事,告知其免职理由和相答的权利。被挑议免职的自力董事在股东(大)会外决前有权向会议做出辩论和陈述。

第二十四条 保险机构答当在股东(大)会作出免职决议后5个做事日内,将免职理由、自力董事的辩论和陈述等相关情况,以书面样式向中国银走保险监督管理委员会报告。

被免职的自力董事对股东(大)会免职决议持有阻止的,能够就免职相关情况及保险机构治理状况向中国银走保险监督管理委员会报告。中国银走保险监督管理委员会认为有需要的,能够请求保险机构作出书面表明。

第二十五条 自力董事辞职、被免职或被中国银走保险监督管理委员会撤销其任职资格的,保险机构答当自收到辞职报告、被免职或被撤销任职资格之日首3个月内召开股东(大)会改选自力董事。

董事会任期内改选自力董事,答当遵命本手段规定的自力董事挑名、审阅和推举程序。

第五章  自力董事职责、权利和负担

第二十六条 自力董事答当真挚、自力、辛勤履走职责,确实维护保险机构、保险消耗者和中幼股东的相符法权好,不受保险机构重要股东、实际控制人、管理层或者其他与保险机构存在强大利害相关的单位或者小我的影响。

第二十七条 自力董事答当对股东(大)会或者董事会商议事项发外客不悦目、偏袒的自力偏见,尤其答当就以下事项向董事会或者股东(大)会发外偏见:

(一)强大相关交易;

(二)董事的挑名、任免以及高级管理人员的聘任息争聘;

(三)董事和高级管理人员的薪酬;

(四)收好分配方案;

(五)非经营计划内的投资、租赁、资产买卖、担保等强大交易事项;

(六)其他能够对保险机构、保险消耗者和中幼股东权好产生强大影响的事项;

(七)法律法规、监管规定或者公司章程约定的其他事项。

自力董事对上述事项投舍权或指斥票的,或者认为发外偏见存在窒碍的,答当向保险机构挑交书面偏见,并向中国银走保险监督管理委员会报告。自力董事的书面偏见答当存入会议档案。

第二十八条 除具有《中华人民共和国公司法》和其他法律法规、监管规定及公司章程授予董事的职权外,自力董事享有如下稀奇职权:

(一)对强大相关交易的公允性、内部审阅程序执走情况以及对保险消耗者权好的影响进走审阅,所审议的相关交易存在题目的,自力董事答当出具书面偏见。2名以上自力董事认为有需要的,能够约请中介机构出具自力财务顾问报告,行为判定的依据;

(二)1/2以上且不少于2名自力董事能够向董事会挑请召开一时股东(大)会;

(三)2名以上自力董事能够挑议召开董事会;

(四)自力约请外部审计机宣战询问机构;

(五)法律法规、监管规定及公司章程约定的其他职权。

第二十九条 自力董事能够召开仅由自力董事参加的会议,对公司事务进走商议,能够推选1名自力董事负责会议的齐集及其他调解做事。

第三十条 董事会决议事项能够损坏保险机构、保险消耗者或者中幼股东益处,董事会不授与自力董事偏见的,1/2以上且不少于2名自力董事能够向董事会挑请召开一时股东(大)会。

董事会迥异意召开一时股东(大)会的,自力董事答当向中国银走保险监督管理委员会报告。

第三十一条 保险机构答当保证自力董事的知情权,为自力董事挑供履走职责所必需的做事条件。

第三十二条 自力董事行使职权时,保险机构股东、实际控制人、董事长和管理层答当积极声援和协作,为发挥自力董事的决策监督作用创造卓异的内部环境,不得干预其自力行使职权。

自力董事依法行使职权遭遇窒碍时,能够向保险机构董事长或总经理表明情况,董事长或总经理答当责令相关人员改正,并追究相关人员的责任。

董事长或总经理未采取走动,或相关人员不予改正的,自力董事能够向中国银走保险监督管理委员会报告。

第三十三条 自力董事享有与其他董事同等的知情权。

保险机构答当及时完善地向自力董事挑供参与决策的需要新闻。自力董事认为据以作出决策的原料不足够时,能够请求保险机构补充。2名以上自力董事认为补充原料仍不足够时,可联名请求延期审议相关议题,董事会答当采纳。

第三十四条 保险机构答当竖立面向董事的新闻报送制度,赓续为自力董事挑供履职所需的相关新闻,帮忙自力董事及时晓畅保险机构及走业发展动态新闻,包括:

(一)保险机构业务状况、财务状况、管理层重要经营决策、董事会及股东(大)会决议执走情况等保险机构经营管理相关的新闻;

(二)逆映市场状况和走业发展情况的新闻;

(三)与保险机构发展相关的法律法规和监管政策新闻;

(四)中国银走保险监督管理委员会布局实施的强大监管走动新闻;

(五)自力董事请求挑供的与履职相关的其他新闻。

第三十五条 自力董事答当亲自出席董事会会宣战所任职董事会专科委员会会议,列席股东(大)会。

自力董事因故不克亲自出席董事会会议的,答当书面委托其他自力董事代为出席。

自力董事1年内2次未亲自出席董事会会议的,保险机构答当向其发出书面挑示。

自力董事不息3次未亲自出席董事会会议的,视为不履走职责,保险机构答当在3个月内召开股东(大)会免除其职务并推举新的自力董事。

自力董事在一届任期内2次被挑示的,不得连任。

自力董事因未亲自出席会议被免职或者存在不得连任情形的,自原形发生之日首3年内不得受聘担任其他保险机构自力董事。

第三十六条 自力董事答当主动赓续晓畅政策法规转折和保险机构经营管理情况,稀奇关注和监督本手段第二十七条所涉及事项的执走情况。

自力董事开展相关调查及约请外部机构的费用由保险机构承担。

第三十七条 自力董事小我答当于每年4月30日前经由过程电子邮件向中国银走保险监督管理委员会挑交报告,报告内容包括但不限于所任职保险机构公司治理面临的特出题目和风险、自力董事履职存在的窒碍及对中国银走保险监督管理委员会的偏见提出。

保险机构显现公司治理机制强大弱点或公司治理机制失灵的,自力董事答当及时将相关情况向中国银走保险监督管理委员会报告。

自力董事除遵命规定向中国银走保险监督管理委员会报告相关情况外,答当保守保险机构商业湮没。

第三十八条 自力董事答当每年向股东(大)会挑交尽职报告。尽职报告重要包括:

(一)参加会议情况,包括未亲自出席会议的次数及因为;

(二)发外偏见情况,包括投舍权或指斥票的情况及因为,无法发外偏见的情况及因为;

(三)为晓畅保险机构经营管理状况所做的做事,包括开表现场调研、专项调查、与管理层做事疏导等;

(四)履职过程中存在的窒碍,包括未能保障自力董事知情权的情况、履职受到作梗或窒碍的情况,以及自力董事向董事会和管理层挑出做事偏见和提出未被采纳的情况;

(五)年度做事自吾评价,包括是否赓续保持自力性的自吾评价、是否存在未尽自力董事职责的情况、参加培训的情况;

(六)对董事会及管理层做事的评价;

(七)自力董事认为答当挑请股东(大)会关注的其他事项。

保险机构答当于每年5月15日前将自力董事尽职报告报中国银走保险监督管理委员会。

第六章  自力董事的管理

第三十九条 保险机构答当竖立健全自力董事履职年度评价机制,竖立相答的评价程序、评价标准和评价效果等级,对自力董事履职进走客不悦目偏袒的评价。

自力董事履职年度评价能够划分为特出、卓异、相符格和分歧格四栽评价效果。

自力董事在评价年度内不息2次未亲自出席董事会会议、被采取监管措施或受到监管责罚的,其年度评价效果不得为特出或卓异。

第四十条 保险机构董事会负责布局对自力董事的履职评价做事。

对自力董事的履职评价答当结相符自力董事尽职报告,并别离征求董事会其他成员、监事会成员和总经理的偏见,董事会形成自力董事履职评价初步效果后,答当挑交股东(大)会审议。

自力董事履职评价效果答当与自力董事尽职报告一并报中国银走保险监督管理委员会备案。

保险机构答当将自力董事履职情况及评价效果在自力董事人才库进走公开吐露。

第四十一条 保险机构答当给予自力董事适当的津贴,津贴标准答当足够表现自力董事所承担的职责。

董事会答当拟订自力董事津贴方案,并挑交股东(大)会审议照准。津贴方案答当足够考虑自力董事的履职情况和年度履职评价效果。

除上述津贴外,自力董事不得从保险机构及其重要股东或有利害相关的机构、人员处取得额外的、未予吐露的其他益处。

第四十二条 保险机构能够竖立需要的自力董事责任保险制度,以降矮自力董事平常履走职责能够引致的风险。

第四十三条 自力董事在取得任职资格之日首一年内答当起码参加一次中国银走保险监督管理委员会布局或认可的自力董事培训,此后每两年答当起码参加一次中国银走保险监督管理委员会布局或认可的自力董事培训。

保险机构能够为自力董事布局有助于其履职的内部培训。

自力董事参加培训的相关费用答当由保险机构承担。

第四十四条 中国银走保险监督管理委员会声援走业自律机构布局会员单位针对自力董事开展以下做事:

(一)对自力董事选任、履职、津贴等方面作出自律规定;

(二)布局相关培训,推动自力董事制度赓续有效实施;

(三)进走相关专题钻研和履职经验交流;

(四)向中国银走保险监督管理委员会挑出偏见提出。

第四十五条 中国保险走业协会开展保险机构自力董事人才库建设及管理。

自力董事人才库是自力董事保举选任、履职评价、奖惩声誉、新闻吐露、监督管理的平台。

保险机构能够从自力董事人才库或其他渠道选聘自力董事。

保险机构通盘在任自力董事答当入库管理。相符条件的专科人士能够向中国保险走业协会申请加入人才库,进一步雄厚自力董事人才资源。

保险机构自力董事人才库入库标准及管理手段由中国银走保险监督管理委员会另走同意。

第四十六条 中国银走保险监督管理委员会结相符自力董事尽职报告、自力董事小我向中国银走保险监督管理委员会挑交的报告、保险机构对自力董事履职评价等情况,对自力董事履职进走年度监管评价,评价效果分为尽职与未尽职两类,监管评价效果在自力董事人才库公开吐露。

第四十七条 存在下列情形之一的,自力董事年度监管评价为未尽职:

(一)不息2次未亲自出席且未委托他人出席董事会会议的;

(二)自力董事小我不息2年未按请求向中国银走保险监督管理委员会报送报告的;

(三)保险机构对自力董事年度履职评价为分歧格的;

(四)相符本手段第五十一条规定的情形,被中国银走保险监督管理委员会采取监管措施或责罚的;

(五)其他中国银走保险监督管理委员会认定未尽职的情形。

第七章  监督和责罚

第四十八条 中国银走保险监督管理委员会对保险机构自力董事制度实施情况进走监督管理。

第四十九条 保险机构股东答当声援保险机构周详实施本手段各项规定。

保险机构股东对保险机构设置窒碍导致无法有效实施本手段,或者对自力董事相符法履职设置窒碍或施加不幸影响的,中国银走保险监督管理委员会有权责令改正,并对保险机构及其股东采取通报、监管说话、出具监管函等监管措施。

第五十条 保险机构或相关人员存在下列情形的,中国银走保险监督管理委员会能够遵命相关法律、法规和规章的规定,采取责令改正、通报、监管说话、出具监管函等监管措施,或视情节依据相关法律法规对其作出走政责罚:

(一)保险机构未按本手段实施自力董事制度;

(二)因保险机构董事、高级管理人员或其他相关人员作梗、窒碍,或保险机构不挑供需要做事条件等因为,致使自力董事无法平常履职;

(三)自力董事知情权得不到保障;

(四)自力董事发现保险机构或董事、高级管理人员涉嫌作恶违规走为向董事会报告后,董事会未采取有效措施;

(五)其他重要阻止自力董事履职的情形。

第五十一条 自力董事存在下列情形的,中国银走保险监督管理委员会能够遵命相关法律、法规和规章的规定,采取责令改正、通报、监管说话、出具监管函等监管措施,或视情节依据相关法律法规对其作出走政责罚:

(一)履职过程中授与不恰当益处或者行使自力董事地位谋取私利的;

(二)董事会决议重要忤逆法律、法规、公司章程,或者清晰损坏保险机构、股东、保险消耗者相符法权好,本人未投指斥票且不具有免责情形的;

(三)对强大相关交易未尽到郑重审阅职责的;

(四)经查实自力董事存在主不悦目遮盖其自力性强大弱点的;

(五)中国银走保险监督管理委员会认定的其他忤逆监管规定的情形。

自力董事受到中国银走保险监督管理委员会走政责罚的,或自力董事未尽辛勤负担,不息3次未亲自出席董事会会议,而保险机构未在3个月内予以免职的,中国银走保险监督管理委员会能够责令保险机构撤换相关自力董事。自力董事被责令撤换的,中国银走保险监督管理委员会将在指定的媒体上予以公布。

第五十二条 因失职给保险机构或股东造成亏损的,自力董事答当依法承担相答的补偿责任。

第八章  附则

第五十三条 释义

(一)本手段所称“保险机构”,是指在中华人民共和国境内登记注册的保险法人,包括保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司及相互保险社。

(二)本手段所称“重要股东”,是指其出资额或持有的股份占公司注册资本或股本总额15%以上的股东。

(三)本手段所称“任职”,包括担任董事、监事、高级管理人员以及其他做事人员。

(四)本手段所称“以上”包含本数。

第五十四条 法律法规对上市保险机构自力董事另有规定的,从其规定。

第五十五条 本手段由中国银走保险监督管理委员会负责注释。

第五十六条 本手段自觉布之日首施走。原中国保监会2007年4月6日发布的《保险公司自力董事管理暂走手段》(保监发〔2007〕22号)同时废止。

附:银保监会相关部分负责人就《保险机构自力董事管理手段》答记者问

近日,银保监会发布了《保险机构自力董事管理手段》(以下简称《手段》),银保监会相关部分负责人就相关题目回答了记者挑问。

一、《手段》发布的背景及重要方针?

近年来,党中央高度偏重金融机构公司治理题目。习近平总书记在全国金融做事会议上稀奇强调要“推动完善当代企业制度,健全金融机构法人治理结构”。中国银保监会确实遵命党中央决策安放,赓续推动走业健全法人治理结构,将深化公司治理改革行为打好防控金融风险攻坚战的重要抓手,加快追求完善有中国特色的当代金融企业制度,不息挑高公司治理有效性。

自力董事制度是推动公司完善治理结构,升迁治理能力,促进有效制衡、科学决策的重要制度,2007年《保险公司自力董事管理暂走手段》(以下简称《暂走手段》)发布,以此为基础形成了保险业自力董事的基本制度框架,对于优化保险机构公司治理结构、深化董事会决策功能、促进保险机构规范化运作发挥了积极作用,渐渐成为公司治理监管的重要抓手。但是随着走业发展,自力董事制度与保险业发展不匹配的题目日好显露,保险机构执走程度杂乱无章,制度执走与监管请求之间还存在肯定差距,亟需加以调整完善。此次制度修订,是结相符近年来走业发揭示实,对《暂走手段》进走的周详梳理和完善,旨在经由过程进一步健全自力董事制度运走机制,清晰主体责任,规范主体走为,深化监管收敛,形成更加有利于自力董事发挥作用的内外部环境,深化公司治理监管措施,确实升迁走业公司治理有效性。

二、此次制度修订的重要内容?

《手段》全文共8章56条,重要从以下几个方面对《暂走手段》做出了修订:

一是完善了制度的适用周围。《手段》联相符适用于保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司及相互保险社,外资保险机构参照执走。《手段》新增了当保险机构显现强大治理弱点时,监管机构可依法撤销保险集团下辖子公司适用《手段》的豁免。

二是细化自力董事设置人数与比例。《手段》请求董事会自力董事人数起码为3名,并且不矮于董事会成员总数的1/3。对存在持股50%以上控股股东的保险机构,独董占比答达到1/2以上;此类公司如董事会换届前不息2年公司治理评价为特出,能够在换届时保持1/3比例,不克不息两年保持特出的,答在换届时挑高至1/2以上。

三是优化了自力董事的挑名及任免机制。在挑名环节,规定持有保险机构1/3以上股份的股东及其相关股东、相反走动人不得挑名自力董事。在推举环节,添加了董事会挑名薪酬委员会对自力董事候选人条件和挑名程序相符法性的事前审阅请求。在免职环节,进一步清晰了自力董事免职的内部审阅程序,规定自力董事有陈述辩论权和向监管机构报告权。

四是清晰了自力董事权利负担。规定保险机构强大相关交易等事项在挑交董事会或股东(大)会外决时,自力董事必须发外偏见,投舍权或指斥票的,或认为发外偏见存在窒碍的,答当向公司挑交书面偏见,并向监管机构报告。同时,将自力董事审阅强大相关交易的公允性、挑议召开一时股东(大)会、挑议召开董事会等权利荟萃外述为稀奇职权。

五是完善了自力董事的履职保障。《手段》规定了保险机构股东、实际控制人、董事长和管理层对自力董事履职的声援和协作负担,以及倾轧自力董事履职作梗的相关请求。添加了保证自力董事知情权的详细措施,请求保险机构答竖立面向自力董事的新闻报送制度。竖立了自力董事向监管机构报告制度。在保险机构显现公司治理机制强大弱点或公司治理机制失灵时,自力董事答当及时向监管机构报告。请求自力董事每年直接向监管机构挑交关于公司治理题目的报告。

六是竖立了自力董事履职评价机制。请求保险机构竖立自力董事履职年度评价机制,经由过程评价效果分级制度,督促自力董事改进履职情况。在自力董事津贴方面,鼓励保险机构根据自力董事履职情况,竖立需要的津贴分级发放规则。竖立监管评价机制,监管机构将结相符自力董事尽职报告、自力董事向监管机构挑交的报告,以及平时监管掌握情况,对自力董事履职进走年度评价。

七是竖立了自力董事履职新闻公开及声誉评价机制。《手段》挑出竖立保险机构自力董事人才库,保险机构一切在任自力董事答当入库管理,同时,吸引相符条件的外部专科人士入库,雄厚人才资源贮备。对自力董事的监管评价、公司评价以及自力董事的基本新闻、奖惩情况等内容将经由过程自力董事人才库向社会公开,深化公多监督,经由过程声誉评价机制推动自力董事挑高履职程度。

八是健全了对自力董事及相关主体的监督问责机制。进一步完善对自力董事作恶违规走为的问责措施,添加对保险机构股东、保险机构及其做事人员在执走《手段》过程中作恶违规走为的监管。

三、对保险机构落实《手段》有哪些请求?

各保险机构答当遵命《手段》的请求,在2019岁暮前将自力董事人数和比例调整到位。对于存在持股50%以上控股股东的保险机构,答当厉格对照《手段》规定及前两年保险机构公司治理评价效果,调整董事会人员组成及自力董事人数。

四、保险机构自力董事人才库的重要功能作用?

保险机构自力董事人才库由中国保险走业协会建设。现在,人才库建设做事已经基本完善,正在进走体系调试。正式上线后的自力董事人才库将成为自力董事人才资源平台、履职评价平台、新闻公开平台、履职监督管理平台。社会公多能够在人才库实现对保险机构自力董事基本新闻、履职新闻、履职评价的查询。保险机构能够在人才库选择自力董事候选人,填写在任自力董事履职新闻,进走履职评价。监管机构能够实现在任自力董事查询、筛选、统计分析,查望履职情况,进走监管评价。体系正式上线后,保险机构在任自力董事将通盘纳入人才库管理,其他相符条件的专科人士也能够申请加入人才库。

五、在挑高自力董事自力性方面《手段》做了哪些制度安排?

为进一步挑高自力董事自力性,《手段》从自力董事挑名、推举、职权、履职保障等几个方面做出了规范。一是在挑名环节,为缩短大股东对自力董事挑名的控制,《手段》规定持有保险机构1/3以上出资额或股份的股东及其相关股东、相反走动人不得挑名自力董事。二是在推举环节,规定保险机构单个股东(相关股东或相反走动人相符计)持股比例超过50%的,股东(大)会推举自力董事时,答当履走累积投票制。三是进一步完善了自力董事的职权,同时规定自力董事对相关事项投舍权或指斥票,或认为发外偏见存在窒碍的,有向监管机构报告的权利。清晰了在保险机构显现公司治理机制强大弱点或公司治理机制失灵时,自力董事答当及时向监管机构报告。四是在履职保障方面,对保险机构保证自力董事知情权做出了详细请求。同时,清晰了保险机构及相关人员对自力董事履职的声援协作负担,及未尽协作负担的追责机制,添加了在履职窒碍不克清除时,自力董事向监管机构报告的权利。

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